Carrières
Découvre les opportunités de carrière stimulantes au Cégep Drummond. Rejoins une équipe où ton potentiel peut s’épanouir pleinement, où tout se peut!
![Entete carriere](https://b3601640.smushcdn.com/3601640/wp-content/uploads/2024/08/Entete-carriere-2.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
Personnel enseignant
27 Août. 2024 - Temps partiel
Charge de cours – Formation continue – Assurance de dommages des particuliers
Personnel enseignant
27 Août. 2024 -
Charge de cours – Formation continue – Gestion des approvisionnements
Personnel enseignant
27 Août. 2024 -
Charge de cours – Formation continue – Innovation numérique
Personnel enseignant
27 Août. 2024 -
Charge de cours – Formation continue – Comptabilité informatisée et impôts
Personnel enseignant
22 Août. 2024 - Temps partiel
Enseignante/Enseignant en soins infirmiers
Personnel soutien
22 Août. 2024 - Temps plein
Secrétaire administrative
Personnel soutien
22 Août. 2024 - Temps plein
Technicienne/technicien en travail social
Avantages
Une carrière attrayante
![avantages](https://b3601640.smushcdn.com/3601640/wp-content/uploads/2024/06/5B5A3260-scaled.jpg?lossy=1&strip=1&webp=1)
Horaire de travail flexible
Axé sur la conciliation travail-vie personnelle
Perfectionnement
Soutien financier pour de la formation continue et du perfectionnement
Membre du groupe « Entreprise en santé »
Activités et accès à la salle d’entrainement physique gratuitement
Rémunération fortement concurrentielle
Avec régime de retraite et assurances collectives
Vacances
4 semaines après une année à l’emploi
Service de garde et cafétéria
Directement sur le lieu de travail
Valeurs
Un employeur de choix
Au Cégep Drummond, nos ressources humaines sont notre plus grande richesse. Nous sommes fiers d’être un employeur de choix grâce à notre Politique de gestion des ressources humaines innovante et nos conditions de travail avantageuses, fondées sur une Philosophie de gestion unique.
Ici, chaque membre du personnel évolue dans un environnement où la créativité et l’audace sont valorisées. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et personnel accessibles à toutes et tous.
![image-texte-image](https://b3601640.smushcdn.com/3601640/wp-content/uploads/2024/08/5B5A3134-scaled.jpg?lossy=1&strip=1&webp=1)
Candidatures spontanées
Le Cégep est toujours à la recherche de nouveaux talents. Fais-toi connaitre!
FAQ
Des réponses à tes questions
Des questions? Nous avons les réponses ! Pour de l’informations complémentaires : rh@cegepdrummond.ca
Quelles sont les exigences pour soumettre ma candidature?
- Emploi technique : Un diplôme d’études collégiales (DEC) de trois ans dans la discipline appropriée est habituellement requis.
- Emploi en enseignement : Un baccalauréat dans la discipline enseignée est exigé.
- Emploi de gestionnaire ou de professionnel : Un baccalauréat dans un domaine approprié est requis.
Pour plus d’informations sur les autres catégories d’emploi, veuillez consulter la section des plans de classification sur le site du Comité patronal de négociation des collèges (CPNC).
Est-ce que je dois postuler chaque fois qu’une offre m’intéresse?
Il est préférable de postuler à chaque offre pour que la candidature puisse être considérée, l’intérêt validé et les conventions collectives respectées.
Quelles sont les possibilités offertes aux personnes employées pour se rendre au Cégep de Drummondville?
Le personnel dispose de places de stationnement au cégep, avec des frais payables en un ou plusieurs versements, ou déductibles de manière échelonnée sur la paie. Il est également possible d’utiliser le transport en commun via le système d’autobus de la ville ou Mobilibus. Plusieurs options sont disponibles pour celles et ceux qui préfèrent une mobilité active et durable : transport en commun, Zone Vélo, covoiturage, bornes de recharge électrique, etc.
Quelles sont les conditions de travail et avantages sociaux ?
- Assurances collectives et banques de congé
- 13 jours fériés par an pour le personnel de soutien, professionnel et cadre
- Participation au régime de retraite à prestations déterminées du secteur public (RREGOP ou RRPE)
- Horaire facilitant la conciliation travail-vie personnelle, avec possibilité de télétravail pour certains postes
- Accès aux installations sportives : salle d’entraînement, gymnases et activités
- Cafétéria
- Membre du groupe « Entreprise en santé »
- 4 semaines de vacances après une année de service
- Programme d’aide aux employées et employés
- Programme de perfectionnement
- Accès à la bibliothèque
- Priorité au CPE Plumeau-Soleil
Quelles sont les étapes du processus d’embauche ?
Étape 1 : Affichage Les offres d’emploi sont publiées sur notre site web, Jobilico et Ameq en ligne.
Étape 2 : Présélection des CV Le comité de sélection présélectionne les CV selon les qualifications requises. Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.
Étape 3 : Entrevue L’entrevue évalue les candidates et les candidats via des questions ouvertes, des mises en situation, et des questions comportementales. Une présentation orale ou un microenseignement peut être requis selon le poste.
Étape 4 : Tests Un test de français écrit est obligatoire pour tous les postes. D’autres tests peuvent être requis selon le poste (logiciels, aptitudes, personnalité, etc.).
Étape 5 : Références Des références auprès d’anciens employeurs peuvent être demandées.
Étape 6 : Décision La Direction des ressources humaines et des affaires corporatives informera rapidement tous les candidats rencontrés de la décision, qu’ils soient sélectionnés ou non.
Témoignages
![Image de témoignage](https://b3601640.smushcdn.com/3601640/wp-content/uploads/2024/08/5B5A3562-1-scaled.jpg?lossy=1&strip=1&webp=1)
“Je peux m’entrainer gratuitement sur l’heure du diner ou après le travail sans avoir à sortir des murs du cégep! C’est un gros avantage!”
Véronique,
Technicienne en information
“ C’est un cégep familial, je sais que je vais revoir ces étudiants dans leurs parcours, c’est motivant!”
Roxanne,
Enseignante
![Image de témoignage](https://b3601640.smushcdn.com/3601640/wp-content/uploads/2024/08/5B5A2126-scaled.jpg?lossy=1&strip=1&webp=1)
![Image de témoignage](https://b3601640.smushcdn.com/3601640/wp-content/uploads/2024/08/5B5A3260-2.jpg?lossy=1&strip=1&webp=1)
“On a la possibilité d’avoir de la formation en continue et de se développer professionnellement!”
Éric,
Enseignant
“C’est le fun de savoir que son enfant est entre de bonnes mains à quelques pas de soi!”
Benjamin,
Technicien en arts graphiques
![Image de témoignage](https://b3601640.smushcdn.com/3601640/wp-content/uploads/2024/08/5B5A2639-scaled.jpg?lossy=1&strip=1&webp=1)
“Je peux m’entrainer gratuitement sur l’heure du diner ou après le travail sans avoir à sortir des murs du cégep! C’est un gros avantage!”
Véronique,
Technicienne en information
“ C’est un cégep familial, je sais que je vais revoir ces étudiants dans leurs parcours, c’est motivant!”
Roxanne,
Enseignante
“On a la possibilité d’avoir de la formation en continue et de se développer professionnellement!”
Éric,
Enseignant
“C’est le fun de savoir que son enfant est entre de bonnes mains à quelques pas de soi!”
Benjamin,
Technicien en arts graphiques
PAÉE
Programme d’accès à l’égalité en emploi au Cégep Drummond
Le Cégep s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) dans le but de favoriser une représentation plus importante des personnes faisant partie des groupes visés par la Commission des droits de la personne et droits de la jeunesse, c’est-à-dire les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. Si désiré, les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de sélection. Les personnes visées sont donc encouragées à s’identifier.
![image-cta](https://b3601640.smushcdn.com/3601640/wp-content/uploads/2024/08/Josee-Hamel_corpo_web-1.png?lossy=1&strip=1&webp=1)
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