Édition 2025
2e Colloque EDI – Équité, Diversité et Inclusion : Vers un avenir plus inclusif
Ne manquez pas le 2e colloque EDI, un événement incontournable qui se tiendra le 25 février 2025, au Centrexpo Cogéco de Drummondville. Organisé par Drummond économique et inc. Formation Conseil aux entreprises du Cégep de Drummondville, avec la participation financière du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et de la Banque Scotia, ce colloque mettra en lumière les enjeux, les défis et les bonnes pratiques en matière d’Équité, de Diversité et d’Inclusion dans le monde professionnel.
Pourquoi y participer ?
Ce colloque est une occasion unique de découvrir des stratégies concrètes pour bâtir des milieux de travail plus inclusifs et égalitaires. Au programme : des conférences inspirantes, des ateliers pratiques et des témoignages d’experts et de leaders d’opinion qui partageront leur expérience sur la mise en œuvre des principes EDI dans les organisations.
À qui s’adresse cet événement ?
Que vous soyez dirigeant d’entreprise, responsable des ressources humaines, gestionnaire ou tout autre professionnel intéressé par l’EDI, ce colloque vous offrira des outils pour intégrer ces valeurs au sein de votre structure et renforcer votre engagement pour une société plus juste et inclusive.
En vous inscrivant à cet événement, vous faites un pas important vers un environnement de travail plus respectueux et équitable pour tous.
Inscrivez-vous dès maintenant et participez à cette journée enrichissante !
Horaire de la journée
8h à 8h30 | Accueil | |
8h30 | Mot de bienvenue | |
8h45 | Conférence d’ouverture | Isabelle Fontaine |
10h00 | Pause réseautage | |
10h30 | Conférence | UNIR |
12h | Dîner | |
13h15 | Choix d’atelier | 1. Marie-Philip Campagna – Propulser la gestion des équipes vers l’EDI 2. Table ronde – Solutions pour un recrutement et une intégration réussie des travailleurs étrangers |
14h45 | Pause réseautage | |
15h | Conférence | Nüense |
16h30 | Mot de clôture et coquetail réseautage |
Conférencière
Isabelle Fontaine
Fascinée par la psychologie du courage, la psychologie de la performance et de l’influence, Isabelle Fontaine adore partager les outils et les stratégies qui viennent des dernières avancées en matière de neurosciences et de neurobiologie des émotions. Son intention : permettre aux gens de découvrir en eux, des ressources personnelles jusque-là inexploitées, voire même ignorées.
Isabelle est l’auteure des best-sellers EMPOWER et LE COURAGE : COMMENT L’ACTIVER?
Avant de se dévouer à sa carrière de conférencière, Isabelle a enseigné à l’Université du Québec à Montréal et à l’École Polytechnique de Montréal.
Conférencières
UNIR
UNIR est une OBNL créée en 2023 qui vise à favoriser l’harmonie intergénérationnelle dans le monde du travail dans le but de contribuer au bien-être et l’épanouissement de l’ensemble des employé.e.s. Par la même occasion, nous contribuons à moderniser les façons de faire en entreprise en s’appuyant sur les forces des différentes générations qui la compose.
Elles nous proposent la conférence : Regard sur les générations | Outiller les professionnels pour une bonne harmonie des générations au travail.
Conférencières
Nüense
Nüense est une firme fondée par deux femmes passionnées et qui se spécialise en neuroinclusion en milieu de travail. Plus concrètement? Nous croyons que lorsque chaque personne accède aux forces de son plein potentiel, tout l’écosystème en bénéficie. Notre mission consiste ainsi à démocratiser les savoirs et les outils pour faire émerger la neuroinclusion dans les cultures d’entreprises d’ici grâce à des formations d’impact et des services-conseils sur mesure. Notre approche: Dévoiler l’intelligence collective en faisant tomber les barrières invisibles pour des cultures où tous les potentiels ont le pouvoir de briller.
Conférencière
Marie-Philip Campagna
Titulaire d’un baccalauréat en Administration des Affaires, concentration ressources humaines, Marie-Philip Campagna détient une expertise en milieu manufacturier, en marketing RH, en recrutement, en recrutement 2.0 et sélection, en gestion d’équipes et en services-conseils auprès des gestionnaires. L’implantation de systèmes RH et les relations de travail font également partie de ses compétences. Depuis quelques années maintenant, elle a le plaisir d’enseigner au Cégep de Drummondville dans le cadre du DEC en techniques administratives. Elle s’est jointe récemment à l’équipe de la Formation continue et de inc. Formation conseil aux entreprises du Cégep. Elle y apporte son expertise comme formatrice et spécialiste en ressources humaines tant auprès de la clientèle étudiante, qu’auprès des entreprises de la région.
Ateliers
Un choix d’atelier
Marie-Philip Campagna : Propulser la gestion des équipes vers l’EDI
Dans le contexte actuel, où la gestion de l’Équité, de la Diversité et de l’Inclusion (EDI) est devenue un enjeu central pour la réussite et la pérennité des organisations, il est impératif d’adopter des pratiques de gestion qui intègrent ces valeurs fondamentales. Cette conférence d’1h30 mettra l’accent sur le rôle essentiel des gestionnaires et gestionnairs d’équipe en tant qu’agentes et agents de transformation sociale au sein de leurs équipes.
En effet, au-delà de leurs fonctions traditionnelles de gestion, celles et ceux-ci jouent un rôle déterminant dans l’observation des dynamiques internes et l’intervention pour instaurer un climat de travail plus inclusif. Grâce à une prise de conscience de leurs propres biais, qu’il est possible non seulement développer une ouverture d’esprit accrue, mais aussi devenir de véritables catalyseurs du changement, en guidant leurs équipes vers des pratiques plus équitables et respectueuses des diversités.
Table ronde : Solutions pour un recrutement et une intégration réussie des travailleuses et des travailleurs étrangers
Cette table ronde a pour but de discuter des défis et opportunités liés à l’accueil et à l’intégration des travailleuses et des travailleurs issus de la diversité culturelle, en tenant compte des nouvelles mesures mises en place par les gouvernements provincial et fédéral. Les participantes et participants examineront l’impact de ces politiques sur les entreprises et les organisations locales, tout en identifiant des solutions concrètes pour surmonter les obstacles. À travers des échanges avec d’organismes et d’employeurs, l’objectif est de proposer des outils et des stratégies pour maximiser les avantages de l’immigration économique tout en assurant une intégration harmonieuse et durable.