Édition 2025
2e Colloque EDI – Équité, diversité et inclusion : Vers un avenir plus inclusif
Ne manquez pas le 2e colloque EDI, un événement incontournable qui se tiendra le 25 février 2025, au Centrexpo Promutuel assurance.
Organisé par Drummond économique et inc. Formation Conseil aux entreprises du Cégep de Drummondville, avec la participation financière du gouvernement du Québec et de la Banque Scotia, ce colloque mettra en lumière les enjeux, les défis et les bonnes pratiques en matière d’Équité, de diversité et d’inclusion dans le monde professionnel.
Pourquoi y participer ?
Ce colloque est une occasion unique de découvrir des stratégies concrètes pour bâtir des milieux de travail plus inclusifs et égalitaires. Au programme : des conférences inspirantes, des ateliers pratiques et des témoignages d’experts et de leaders d’opinion qui partageront leur expérience sur la mise en œuvre des principes EDI dans les organisations.
À qui s’adresse cet événement ?
Que vous soyez dirigeant d’entreprise, responsable des ressources humaines, gestionnaire ou tout autre professionnel intéressé par l’EDI, ce colloque vous offrira des outils pour intégrer ces valeurs au sein de votre structure et renforcer votre engagement pour une société plus juste et inclusive.
En vous inscrivant à cet événement, vous faites un pas important vers un environnement de travail plus respectueux et équitable pour tous.
Inscrivez-vous dès maintenant et participez à cette journée enrichissante !
Horaire de la journée
| 8h à 8h30 | Accueil | |
| 8h30 | Mot de bienvenue | |
| 8h45 | Conférence d’ouverture | Isabelle Fontaine |
| 10h00 | Pause réseautage | |
| 10h30 | Conférence | UNIR |
| 12h | Dîner | |
| 13h15 | Choix d’atelier | 1. Elisabeth Petit : Gestionnaires : soyez ambassadrices et ambassadeurs de l’ÉDI 2. Table ronde – Solutions pour un recrutement et une intégration réussie des travailleurs étrangers |
| 14h45 | Pause réseautage | |
| 15h | Conférence | Nüense |
| 16h30 | Mot de clôture et coquetail réseautage |
Conférencière
Isabelle Fontaine
Fascinée par la psychologie du courage, la psychologie de la performance et de l’influence, Isabelle Fontaine adore partager les outils et les stratégies qui viennent des dernières avancées en matière de neurosciences et de neurobiologie des émotions. Son intention : permettre aux gens de découvrir en eux, des ressources personnelles jusque-là inexploitées, voire même ignorées.
Isabelle est l’auteure des best-sellers EMPOWER et LE COURAGE : COMMENT L’ACTIVER?
Avant de se dévouer à sa carrière de conférencière, Isabelle a enseigné à l’Université du Québec à Montréal et à l’École Polytechnique de Montréal.
Conférencières
UNIR
UNIR est une OBNL créée en 2023 qui vise à favoriser l’harmonie intergénérationnelle dans le monde du travail dans le but de contribuer au bien-être et l’épanouissement de l’ensemble des employé.e.s. Par la même occasion, nous contribuons à moderniser les façons de faire en entreprise en s’appuyant sur les forces des différentes générations qui la compose.
Elles nous proposent la conférence : Regard sur les générations | Outiller les professionnels pour une bonne harmonie des générations au travail.
Conférencières
Nüense
Nüense est une firme fondée par deux femmes passionnées et qui se spécialise en neuroinclusion en milieu de travail. Plus concrètement? Nous croyons que lorsque chaque personne accède aux forces de son plein potentiel, tout l’écosystème en bénéficie. Notre mission consiste ainsi à démocratiser les savoirs et les outils pour faire émerger la neuroinclusion dans les cultures d’entreprises d’ici grâce à des formations d’impact et des services-conseils sur mesure. Notre approche: Dévoiler l’intelligence collective en faisant tomber les barrières invisibles pour des cultures où tous les potentiels ont le pouvoir de briller.
Conférencière
Elisabeth Petit
L’alliée des PME pour transformer l’ÉDI en levier de croissance ! Forte d’une trajectoire unique mêlant expertise RH internationale et de son engagement pour la justice sociale, Elisabeth Petit transforme les ambitions d’inclusion en réalités opérationnelles. Cette gestionnaire CRHA, qui a piloté des transformations majeures dans le secteur manufacturier, comprend vos enjeux terrain. Sa double perspective de gestionnaire et de consultante spécialisée en fait une formatrice qui sait conjuguer vision stratégique et solutions concrètes, transformant les bonnes intentions en actions percutantes qui créent de la valeur. Elle travaille maintenant avec inc. Formation conseil aux entreprises du Cégep de Drummondville depuis 2 ans.
Ateliers
Un choix d’atelier
Elisabeth Petit : Gestionnaires : soyez ambassadrices et ambassadeurs de l’ÉDI
Maximisez l’impact de votre leadership inclusif ! Cette formation dynamique transforme les concepts ÉDI en leviers de performance pour les gestionnaires et professionnel•les RH. À travers une approche interactive ancrée dans votre réalité d’entreprise, vous analyserez les barrières systémiques et développerez des solutions efficaces. La méthode pratique « Demander, Dire, Agir » vous donnera les clés pour créer des environnements de travail plus équitables et inclusifs. Des outils concrets et des stratégies éprouvées pour faire de l’ÉDI un véritable atout organisationnel. Cet atelier vise à vous offrir des outils pratiques pour promouvoir l’ÉDI dans vos organisations et faire de vous des ambassadeurs.
Table ronde : Solutions pour un recrutement et une intégration réussie des travailleuses et des travailleurs étrangers
Cette table ronde a pour but de discuter des défis et opportunités liés à l’accueil et à l’intégration des travailleuses et des travailleurs issus de la diversité culturelle, en tenant compte des nouvelles mesures mises en place par les gouvernements provincial et fédéral. Les participantes et participants examineront l’impact de ces politiques sur les entreprises et les organisations locales, tout en identifiant des solutions concrètes pour surmonter les obstacles. À travers des échanges avec d’organismes et d’employeurs, l’objectif est de proposer des outils et des stratégies pour maximiser les avantages de l’immigration économique tout en assurant une intégration harmonieuse et durable.
