Accueil et intégration de nouvelles employées et de nouveaux employés

Cours de perfectionnement

En ligne

5$/h

Cette formation est conçue pour vous aider à développer les compétences techniques et relationnelles essentielles en tant que leader. Grâce à une approche pratique, vous apprendrez à équilibrer les exigences de performance et les besoins de votre équipe, renforçant ainsi votre rôle clé dans le succès de l’entreprise et le développement de vos collaboratrices et de vos collaborateurs.

Durée

6 heures

Horaire

À déterminer

Date

À déterminer

Accueil et intégration de nouvelles employées et de nouveaux employés

Contenu de la formation

Dans cette formation, vous apprendrez les notions suivantes :

L’importance de l’accueil et son impact
La planification et la préparation étape par étape
Comment bien recevoir et impliquer toute l’équipe
Les premiers jours de travail et le rôle du mentor
L’approche coaching et le compagnonnage
Le processus de formation et la définition des besoins d’apprentissage
Comment influencer lors des entretiens et établir un contact rapide
Transmettre vos attentes aux nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs

Vous serez ainsi en mesure de faciliter l’intégration, de favoriser l’épanouissement et l’engagement des nouvelles employées et des nouveaux employés.

Préalables

À qui s’adresse la formation

Toute personne aspirant à se perfectionner dans un environnement en constante évolution, où la gestion du capital humain est un enjeu stratégique, verra ses compétences renforcées et valorisées. Les rôles tels que chefs d’équipe, contremaîtres, gérants, superviseurs, coordonnateurs et gestionnaires nécessitent de plus en plus des habiletés pointues et spécialisées.

Inscription

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Tarif subventionné

30 $ (5 $ / heure)*

Taxes et matériel didactique en sus. La formule à 5 $/heure est offerte avec la participation financière du gouvernement du Québec, selon certains critères d’admissibilité.

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